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By Daria Sarti

Il quantity studia le pratiche di gestione del personale nel retail a partire dall'interesse in step with una tematica che, seppur importante, ha ricevuto una limitata attenzione in letteratura. Il lavoro presenta una ricognizione delle peculiarità di contesto e delle scelte strategiche quali determinanti dei processi che hanno condotto, negli anni, al ripensamento delle strutture organizzative e delle professionalità presenti nel settore. Il testo evidenzia l'importanza strategica delle risorse umane in contesti di vendita e los angeles criticità del loro presidio in una logica gestionale che garantisca los angeles coerenza fra le variabili organizzative. Il testo approfondisce tali riflessioni attraverso un processo di a number of case research realizzato su cinque realtà significative operanti nel dettaglio alimentare e non alimentare nel nostro Paese. Il quantity può rappresentare un utile supporto in line with accademici, supervisor e studenti interessati al tema della gestione del personale nelle imprese della grande distribuzione.

Daria Sarti è ricercatrice di Organizzazione Aziendale presso l'Università di Firenze dove insegna Gestione delle Risorse Umane. I suoi interessi di ricerca comprendono il knolwedge administration e los angeles gestione delle risorse umane con particolare, anche se non esclusivo, riferimento ai settori del welfare e del retail. È autrice di capitoli in collettanee nazionali e internazionali ed ha pubblicato articoli in riveste accademiche italiane come Economia dei Servizi e Mecosan ed internazionali come foreign reviews of administration and association e The foreign magazine of information, tradition and alter Management.

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